12. januar 2022. Posle meseci mobilizacije, akcije i kampanje, tri pridružene kompanije IndustriALL u metalskom sektoru, Turk Metal, Birlesik Metal i Ozcelik postigle su sporazum sa organizacijom poslodavaca MESS o kolektivnom pregovaranju za čitav sektor .
Beograd, 21.01.2022. Nastavljajući projekat za sektor tekstila, kože i obuće IndustriAll Global je organizovao virtuelni sastanak sa svojim članicama u Srbiji. Ovaj projekat pored sindikata uključuje i Evropska udruženja poslodavaca. IndustriAll Global je sindikatima u Srbiji dostavio nekoliko pitanja na koja su sindikati trebali da daju odgovore.
Odžaci, 21.01.2022. „Magna Seating“ nastavlja sa diskriminacijskim odnosom prema Industrijskom sindikatu Srbije, potvrđujući bliskost u ponašanju svojstveno Nacional socijalističkoj radničkoj partiji Nemačke u periodu fašizma. Industrijski sindikat Srbije je blagovremeno najavio sastanak Odbora poverenika Industrijskog sindikata „Magna Seating“ i dobio odgovor „kako još uvek nije definisan prostor koji će biti dat na korišćenje sindikatu, a trenutno nismo u prilici da obezbedimo konferencijsku salu za satanak zbog audita kupca, pa nismo u mogućnosti da odgovorimo na vaš zahtev“. U potpisu Aleksandar Popović HR menadžer.
14. januar 2022. Pokrivajući 142.000 metalaca u više od 300 kompanija, u oktobru 2021. započelo je kolektivno pregovaranje širom sektora između sindikata i Turskog udruženja poslodavaca metala MESS. Od sredine decembra, metalci su sprovodili akcije pozivajući poslodavce da prihvate njihove zahteve u kontekstu ekonomske krize u Turskoj. Snažna i stalna podrška dolazi od IndustriAll Global union i IndustriAll Evropa.
Odžaci, 13,01.2022. godine Rukovodeći se ranijom praksom Austrougarske monarhije i nacističke Nemačke da srpskom življu nanesu nesreću, smrt i bol u dane koje Srbi obeležavaju kao svoje verske ili nacionalne praznike, Kompanija „Magna Seating“ –Odžaci je iskoristila Pravoslavni Božić i Novu godinu da stotinama radnika i mladim majkama podeli otkaze. Prva grupa od preko 100 radnika otkaze je dobila 15. decembra a 15. januara je otkaze dobila druga grupa radnika. U podeli otkaza nije bilo milosti a to su najbolje osetile mlade majke koje u ovoj situaciji u kojoj se nalaze ne mogu očekivati bilo kakvo zaposlenje.
Крајем прошле године 30 представника синдиката из предузећа Џон Дир у Европи, Бразилу и САД састало се на мрежи како би разговарали о економској ситуацији и ситуацији колективног преговарања у компанији широм света и развили заједничке стратегије за будући социјални дијалог са компанијом. Учесници су били жељни да чују најновије вести у вези са сукобом ЦБА и штрајкачким покретом у САД уопште, али посебно у Диру.
