Granski sindikat metalaca " Nezavisnost"

ARHIVA VESTI

DIREKTOR TOPOLA LIVAR AD ODGOVORIO NA DOPIS PREDSEDNIKA GSM "NEZAVISNOST"
DIJALOG - OSNOV RAZUMEVANJA

Beograd, 31.01.2008.
- «Poštovani gospodine Matiću, razumem Vašu zabrinutost za materijalni i sveukupni položaj radnika i ostvarivanje njihovih prava u skladu sa Zakonom i potpisanim internim aktima. Topola Livar a.d. i ja lično, kao direktor društva, ne osporavam pravo radnika na isplatu regresa i to nikada ni u jednom razgovoru sa radnicima i sindikalnim aktivistima nisam dovodio u pitanje. Kao dokaz tome je i činjenica da je 20 % regresa za 2007. godinu isplaćeno u septembru mesecu sa isplatom avgustovske zarade”, navodi u svom dopisu generalni direktor Topola Livar ad Branko Grumić, kao deo odgovora na dopis Granskog sindikata metalaca “Nezavisnost” a kojim je upozoren na neisplaćivanje regresa za 2007.godinu.

U dopisu direktor navodi da je u neposrednom razgovoru sa radnicima, dana 18.januara 2008. uz prisustvo sindikalnih aktivista, naših članova, dogovoreno da se preostali neisplaćeni deo regresa za 2007. godinu isplati u sledećoj dinamici:
-40 % - 25. januara 2008,
-40 % - 25. februara 2008.
-Isplata regresa za tekuću godinu u 10 % -nim tranšama počev od isplate zarade u februaru mesecu.

Razlog neisplaćivanja celokupnog regresa u toku 2007. je posledica vrlo teških uslova privredjivanja , koji su naročito bili izraženi u toku 2007. godine . Glavni razlozi nemogućnosti obezbeđivanja sredstava za isplatu regresa su:
-opšta nelikvidnost u privredi,
-politika visokog deviznog kursa koja nas je kao većinske izvoznike dovela u neravnopravan položaj na tržištu jer smo iz meseca u mesec dobijali sve manje dinara po osnovu izvoza. Kurs je bio i 75,- din / eur a cene struje, otpadnog železa , zarade i drugih repromaterijala, formirane su u vremenu egzistiranja kursa od 82,00 din / eura i nisu se smanjivale, a čine čak 80 % troškova .

Topola Livar ad je u toku 2007. godine znatno povecala proizvodnju i ista se stabilizovala na vrlo respektabilnom nivou od 950 t mesečno, kupljena je nova livačka linija koja će omogućiti dodatnu proizvodnju od 350 t mesečno, proširuju se topionički kapaciteti, proširuju se kapaciteti pripreme peska, uvodi se novi proizvodni program, program nodularnog liva, prošireno je učešće na tržistu prodaje.

-“Treba istaći činjenice koje jasno govore o brizi Topole Livara za položaj i status radnika jer je na ovaj način obezbeđena izvesnost poslovne budućnosti svih zaposlenih u Topola Livaru i njihovih porodica. Takođe, gore navedena investiranja omogućiće nova radna mesta i razvoj ovog kraja. Nadam se da ćete iz svega videti dobre namere Topola Livara i mene kao direktora. Očekujem da u zajedničkim naporima prevaziđemo neke od problema sa kojima se generalno suočavamo, pre svega mislim na određena makro državna rešenja na koja verujem možete uticati u cilju sto povoljnijeg položaja radnika”, zaključuje u svom dopisu Branko Grumić, generalni direktor Topola Livar ad.

Ovo je ispravan način koje poslovodstvo i sindikati treba da postignu i da iznošenjem činjenica i međusobnim uvažavanjem doprinesu boljem razumevanju i uvažavanjem prioriteta i argumenata koji su često suprostavljeni ali ne smeju da predstavljaju prepreku da se razvija socijalni dijalog kao jedina moguća institucija međusobnog razumevanja.

O nama

Forum